Платформа CFC Big Ideas Global Inclusion Online Forum (GIOF) готується до майбутньої події Diversity Fatigue Summit, що відбудеться 18 травня. Подія зібрала понад 1200 учасників.
Ця подія стала відповіддю на глобальну тенденцію зменшення підтримки різноманітності, справедливості та інклюзивних ініціатив у корпоративному світі за останні 12 місяців.
Компанії зараз стикаються зі зменшенням зобов’язань з боку керівників найвищого рівня, скороченням програм DEI та відстороненням співробітників від навчання різноманітності. Щоб вирішити ці проблеми, Diversity Fatigue Summit надає практичні знання щодо виявлення та усунення ранніх ознак втоми від різноманітності.
Затвердженими основними спікерами на заході є Йетта Толівер, глобальна керівниця відділу різноманітності, інклюзії та приналежності Xerox; Лаура Агаркар, глобальна керівниця відділу різноманітності, справедливості та культури в Nasdaq; Трейсі Сандерс, віце-президентка, глобальна керівниця DE&I у Verizon; Антуанетта Гамільтон, глобальна керівниця відділу інклюзії та різноманітності Lam Research. Костянтин Грідін, партнер та COO CFC Big Ideas також виступить із доповіддю на заході.
The female factor, глобальна платформа кар’єри та лідерства, спрямована на усунення гендерного розриву в лідерстві в усьому світі, приєднується до заходу як мережевий партнер. Махдіс Гараї, співзасновниця і генеральна директорка компанії, виступить модераторкою основної панелі Саміту.
