Як зробити расову рівність стратегічним імперативом?
Після вбивства Джорджа Флойда багато організацій почали приділяти більше уваги расовій дискримінації і тому, як досягти расової інклюзивності на робочому місці.
На тлі останніх обговорень багато з них пообіцяли викорінити будь-яку форму расизму на робочому місці, але дуже небагатьом це вдалося.
Марія Прилипко, аккаунт Екзекютів CFC Big Ideas і організаторка Global Inclusion Online Forum (GIOF), ділиться кількома незамінними засобами сприяння расовій і етнічній інклюзії в організаціях у своїй новій статті.
