Платформа CFC Big Ideas Global Inclusion Online Forum (GIOF) оголосила про нові онлайн-події та проекти, які будуть проведені цього сезону.
Перший захід, Diversity Fatigue Summit (Саміт «Втома від різноманітності»), який відбудеться 18 травня, має на меті надати практичні знання про те, як визначити ранні ознаки втоми від різноманітності та проактивно керувати ними. Підтвердженими учасниками заходу є Лаура Агаркар, голова відділу різноманітності, справедливості та культури в Nasdaq, Йетта Толівер, голова відділу різноманітності, інклюзії та приналежності в Xerox, Трейсі Сандерс, віце-президентка, голова DE&I у Verizon та Антуанетта Гамільтон, голова відділу інклюзії та різноманітності Lam Research.
Додатково до саміту Diversity Fatigue Summit, GIOF оголосив про World’s First Fully Blind Hiring Experiment, перший у світі експеримент із наймання на роботу наосліп, який передбачає прийняття рішень про найм до того, як будуть відомі особи кандидатів. GIOF закликає компанії будь-якого розміру, які зацікавлені в участі, взяти участь у цьому безпрецедентному експерименті.
